Vrijednosti i principi
Osoblje CSR prihvata, podržava i razvija nove pristupe u radu sa klijentima, razvija vlastita iskustva i koristi iskustva drugih, primjenjuje savremene metode rada i sprovodi svoje aktivnosti u skladu sa zakonskim, stručnim i humanim principima.
Mi dijelimo organizacionu i društvenu viziju sa svim nosiocima i akterima u sistemu socijalne zaštite koja obuhvata:
- razvoj sistema koji polazi od potreba klijenata i koji podržava standarde individualnih potreba i individualne njege i povjerljivosti,
- uspostavljanje ravnoteže između novčanih primanja i socijalne njege uz obuhvatanje širokog spektra mogućnosti njege koji uključuju aktivnosti prevencije, ciljanih materijalnih primanja i pomoći ljudima da žive sigurno i nezavisno u svojim prirodnim zajednicama,
- maksimalno korištenje ograničenih izvora i usmjeravanje na one koji su najugroženiji i kojima je pomoć najviše potrebna,
- otvaranje prema javnosti, novim idejama i pristupima i maksimalnom zaštitom intimnosti i integriteta klijenta,
- uspostavljanje sistema različitih metoda rada sa porodicom, osmišljavanje i osvjetljavanje njene uloge i odgovornosti za svoje članove kao i razvijanje sistema usluga za podršku porodici,
- razvoj timskog rada i njegova primjena u sistemu usmjerenom ka individualnim potrebama,
- izgradnju kapaciteta organizacije poput stvaranja prostornih i tehničkih uslova za rad, stavljanje akcenta na osoblje i njegove vještine podržavajući uspostavljanje i poštivanje normative, potreba za permanentnim edukacijama i razvojem, supervizijom i za podrškom volonterima kao pomažućem i dopunjavajućem osoblju.
Plan razvoja socijalne zaštite u opštini Trebinje 2005-2010
Projekti CSR Trebinje koji su podržavani mimo redovne djelatnosti
Program rada Centra za socijalni rad za 2008. godinu![]()
Program rada Dnevnog centra za stare osobe![]()
Program rada centra za djecu i omladinu sa posebnim
potrebama![]()
Izvještaj o radu Centra za Socijalni rad 2007. godine![]()
Uslovi za ostvarivanje prava u socijalnoj zaštiti![]()
Pravni propisi![]()